热搜
您的位置:首页 >> 旅游

听说江湖中流传这样一个说法2019iyiou

2019年05月14日 栏目:旅游

听说江湖中流传这样一个说法说互联公司“挣得多、福利好、年终奖高、活还少”真是这样吗?今天,情报哥带大家了解一下 刘强东:

听说江湖中流传这样一个说法

说互联公司“挣得多、福利好、年终奖高、活还少”

真是这样吗?

今天,情报哥带大家了解一下

 

刘强东:五年老员工,医药费京东全包!

近日“中国好老板”刘强东在员工福利上又放大招。6月3日晚,前京东商城公关关系部总监闫跃龙发了一条微博称:“刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!”

 

刘强东对员工大方,福利待遇好得羡煞旁人。能留得住员工的公司工资薪酬高自不用说,福利待遇更是锦上添花,今天就来盘点一下这些大佬们是如何善待手下员工的,员工逆天福利待遇一个比一个霸气。

去年刘强东在参观京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍后,发火称道:“刚才我去参观了员工宿舍,想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。我说过多少次,要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层,要说难听的,就是没有把员工当人看。”

刘强东当场提出,京东的员工宿舍,每间多只能住两个人。工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。全国的京东员工,以后都要按着这个标准来安排。

不仅如此,刘强东为员工打造了一条龙的福利,涵盖方方面面。

在住房方面,凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家的县城,当地的小城市买得起房子。如果不想在老家买房子,将来让公司造房子,成本价卖给所有员工。

在小孩教育方面,京东甚至为员工开了一家幼儿园,凡是京东员工岁的宝宝,都可以送到京东内部的“托幼中心”入学,不仅学费全免,生活费和用品费也都不要钱!

托幼中心不仅托育、饮食免费,还为员工免费提供母婴用品,真壕无人性。

马化腾:给每位员工发放300股腾讯股票

市值超过2500亿元、跃升为全球第10大上市公司的腾讯,福利待遇更是豪气。去年的11月11日是腾讯成立18周年的纪念日,腾讯老大马化腾宣布,给每位员工发放300股腾讯股票作为公司成立18周年的特别纪念,本次授予股票总价值约达17亿港元,约合人民币15亿元。

 

另外,腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包,单个红包金额在元之间不等。

2011年6月,腾讯宣布正式启动“安居计划”:工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请,可获得30万元免息借款。在房价飞涨的时代,这对员工来说可是一大福音。

为重要的是,腾讯有一项员工福利叫“死亡福利”,过世员工的家属可以领半薪十年。如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有额外增加,每个孩子增加12个月薪!

马云:自建房子六折出售员工

和腾讯一样,阿里也有置业贷款计划,叫“iHome”,向司龄满3年的员工提供20万-30万的无息住房贷款,而在去年,为了能让一线员工在杭州置业,马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近,走路上班也就5分钟左右。而价格只有市面价格的60%,果然是大公司,豪气十足啊。

阿里对员工子女的教育投入也是不遗余力。豪掷5亿元成立教育基金,解决员工子女的学前和小学教育问题。考虑到CPI上涨因素,阿里巴巴还准备了4000万元的一次性物价和子女教育补贴!

阿里由于员工数量多,所以经常会举办一些大型活动,比如集体婚礼、dota大赛等。

丁磊:“猪厂”员工,吃货的福音

丁磊热爱养猪已经不是什么新鲜事了,据说在杭州的办公室里还摆放了不少关于如何养猪的书。易农场养殖出的猪肉,一部分便会送往易食堂里,供大家免费食用。有人说,在易,一天可以吃五顿饭。这难道是因为老板养的猪肉更好吃吗?

另外,易没有年终奖,都是季度奖,每位员工在年底有个月的年终奖。奖金和年限有关,年限越长,奖金也会越多。据说努力的,一年算奖金能达到18个月薪的水平哦!

李彦宏:奖金无上限

百度年会之所以被外界大肆曝光,不只是因为“度娘”,其重点在于百度年会上发放的奖金。李彦宏曾说过,奖金无上限,曾有员工获得相当于50个月工资的“百度奖”,且2015年共有5支团队获得总计500万美元的现金奖励。除奖外,百度每年还设“季度创新奖”和“百度骄傲奖”。

节假日礼物比较多,除了传统的春节、端午、中秋外,百度还在女生节、父亲母亲节、六一儿童节、中秋节等特定日子为员工送上专属礼物,纪念品、糯米卡、读书卡、购物券等。零食水果免费吃。大楼内还有一应俱全的健身房。另外,百度有员工宿舍。

360周鸿祎:食色,性也

不得不说周鸿祎很聪明。对于白领来说,中午吃什么,永远是一个世界未解之谜。吃外卖觉得不卫生,自己做又太累。于是,伟大的周鸿祎选择在吃上发福利,高薪聘请名厨掌勺,据小内曾经在360实习的小伙伴说,简直是一绝,无论什么菜都只能用“美味”来形容,让员工再也不用发愁吃什么了!

据说食堂的大厨还因此被4次授予期权,如今已经身价过千万!

此外,某年的年会上,周鸿祎为体恤员工,还特意远赴日本,请来泷泽萝拉与员工大跳贴身舞。旁边小哥笑的都快看不见眼睛了!

美柚:男女都有“姨妈假”

对于妹子们来说,来姨妈还要上班,无疑是一件很痛苦的事情。在美柚,妹子们只需要提前一周向公司申请,便可享受半日带薪休假的福利。而且有女朋友的汉子们同样也可以享受半天休假去陪自己的女票。这一举措真贴心。

滴滴:父母病了 公司报销还给“护工费”

在滴滴工作的员工,公司为其购买了“人寿险”,即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况,将会一次性获得60倍月薪的保障。

除此之外,滴滴还针对员工的家人推出了一个相当温情的福利:如果员工父母生病住院,公司除了承担大部分医疗费用,还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院,可以向公司报销50%的医疗费用。

都说互联公司加班频繁,工作辛苦,但付出和收入成正比,看在这些豪气的福利待遇份上,也是值得的。也正是互联大佬们的这些慷慨大方,羡煞旁人的员工福利才更留得住人才呢。

盘点完这些福利,情报哥只觉得,果然所有的都是别人家的好。别人家的老板十分好,我家的老板.....满分好!

传统品牌遇冷IP经济崛起:零食专卖店的春天来了
巨头开启百箱大战智能音箱会是早幼教的下一个蓝海战场
2010年杭州Pre-A轮企业
  • 友情链接
  • 合作媒体